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Apporter l'équilibrea au lieu de travail

Nouveaux Horizons Facilitation
Nouveaux Horizons

Un facilitateur travaille de concert avec vous et votre équipe pour identifier des solutions qui sont propres à vos situations d’entreprise et qui nécessitent une approche neutre et objective. En tant que facilitateur, nous mettons sur pied un plan d’action auquel tous les employés concernés peuvent participer. On évite ainsi d’accaparer une seule personne-ressource pour jouer le double rôle d’administrateur de l’initiative de changement et de participant à sa progression.

Le facilitateur a une approche objective permettant à l’initiative de changement de progresser sans encombre, tout en garantissant à tous ceux concernés d’être entendus. Le rôle du facilitateur est aussi d’éviter que les réunions et ateliers de travail dévient de l’objectif établi.

Un facilitateur indépendant est apte à apporter valeur et productivité aux situations et activités suivantes :

  • planification stratégique;
  • création d’un consensus;
  • résolution innovatrice de problèmes pour permettre à l’équipe d’entamer de nouveaux dialogues au lieu de ressasser les mêmes idées;
  • élaboration de stratégies innovatrices;
  • évaluation et compréhension de la dynamique du groupe;
  • gestion des conflits de façon productive;
  • rencontres pour identifier les objectifs;
  • réunions annuelles d’évaluation;
  • conférences;
  • planification stratégique;
  • initiatives de changement.

Un facilitateur professionnel est apte à diriger le processus et la dynamique des groupes, permettant aux participants de se concentrer uniquement sur la tâche ou la question en cours.

Nouveaux Horizons compte plusieurs années d’expérience dans le domaine de la facilitation et contribuera, en tant que partenaire, à l’établissement d’un processus voué à un succès durable et à un fonctionnement efficace et productif.

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