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Culture-Strategy Fit - www.culturestrategyfit.com
Apprentissage Organisationnel
Pour de plus amples informations sur la définition, les principes et les méthodes de l’apprentissage organisationnel, nous vous invitons à lire l’article suivant (en anglais seulement) :
www.internettime.com/blog/archives/001230.html
Articles
Le passage du flambeau
L’âge de la retraite approche pour les baby-boomers et leur départ nous placera non seulement
devant une pénurie de main-d’oeuvre, mais également face à une perte considérable de
connaissances professionnelles. Pour éviter que le savoir et l’expérience acquis ne s’effritent au
gré des départs, les entreprises doivent mettre en place des stratégies bien planifiées pour faire
face à l’exode d’employés qui passeront au statut de retraités au cours des 5 à 10 prochaines
années.
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La Culture organisationnelle
Il faut plus qu’une bonne rémunération globale et quelques activités de consolidation d’équipes
pour créer une culture organisationnelle solide et équilibrée. Il faut d’abord rassembler tout ce que
l’on fait sous une même philosophie ou ensemble de croyances et de valeurs...
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