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Apporter l'équilibrea au lieu de travail

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Apprentissage Organisationnel

Pour de plus amples informations sur la définition, les principes et les méthodes de l’apprentissage organisationnel, nous vous invitons à lire l’article suivant (en anglais seulement) :

www.internettime.com/blog/archives/001230.html

 

Articles

Le passage du flambeau

L’âge de la retraite approche pour les baby-boomers et leur départ nous placera non seulement devant une pénurie de main-d’oeuvre, mais également face à une perte considérable de connaissances professionnelles. Pour éviter que le savoir et l’expérience acquis ne s’effritent au gré des départs, les entreprises doivent mettre en place des stratégies bien planifiées pour faire face à l’exode d’employés qui passeront au statut de retraités au cours des 5 à 10 prochaines années.
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La Culture organisationnelle

Il faut plus qu’une bonne rémunération globale et quelques activités de consolidation d’équipes pour créer une culture organisationnelle solide et équilibrée. Il faut d’abord rassembler tout ce que l’on fait sous une même philosophie ou ensemble de croyances et de valeurs...
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